Coachingstools voor chauffeurs

Coachingsoverzicht
Op maat gemaakte coachingstools voor het veiligheidsprogramma van uw wagenpark
Gestroomlijnde workflows
Zorgen dat bestuurders en coaches zich verantwoordelijk voelen voor veilig rijgedrag
Ter aanmoediging van bestuurders
Gebruik videobewijs en gegevensgestuurde inzichten om bestuurders te belonen en te coachen
"Samsara maakt coaching veel gemakkelijker omdat we duidelijkere video's hebben om met chauffeurs door te nemen".
Greg Sikorski
Directeur Transportation Safety and Compliance, KeHE Distributors

Hoe kan ik mijn chauffeurs effectief coachen?
Effectieve coaching begint met consistentie en focus. Samsara automatiseert de beoordeling van voorvallen met een laag risico, brengt herhaald gedrag aan het licht en biedt AI-gegenereerde samenvattingen. Zo kunnen managers zich richten op coaching, daar waar dit het belangrijkst is. Gebruik 1-op-1 sessies, templates voor groepscoaching en zelf-evaluatie om een schaalbaar programma te creëren dat rijgedrag verbetert, zónder de werkdruk te verhogen.
Wat is het verschil tussen coaching in de cabine en coaching onder leiding van de manager?
Coaching in de cabine biedt realtime waarschuwingen om chauffeurs te helpen hun gedrag direct te corrigeren. Coaching onder leiding van de manager maakt gebruik van video, contextvoorbeelden en terugkerend gedrag om achteraf gerichte feedback te geven. Samsara ondersteunt beide: het helpt u om coaching van rijden met een laag risico te automatiseren en biedt managers de middelen om zinvolle coaching te geven wanneer dat nodig is.
Hoe krijg ik chauffeurs zover dat ze instemmen met het gebruik van dashcams zonder dat ze zich betutteld of bekeken voelen?
Begin met transparantie: houd Q&A-sessies en communiceer duidelijk hoe veiligheidsvoorvallen worden herkend en beoordeeld. Samsara toont alleen relevante gebeurtenissen en geeft chauffeurs de mogelijkheid om hun eigen vooruitgang te bekijken en bij te houden. Met complimenten vanuit de app en klassementen zien chauffeurs hoe deze tools ze helpen groeien — en dat ze er niet zijn om ze in de gaten te houden.
Wat zijn praktijkvoorbeelden voor het opzetten van programma's voor erkenning van chauffeurs binnen mijn organisatie?
Gebruik de veiligheidsscores van Samsara, coachingsresultaten en gedragsinzichten uit de app om een transparant en motiverend motiveringsprogramma op te zetten. Zet de best presterende chauffeurs op een voetstuk met scorekaarten, vermeldingen in het klassement of persoonlijke feedback. Stimuleer regelmatig positief gedrag—bij voorkeur wekelijks of maandelijks—en zorg ervoor dat elke chauffeur de kans krijgt om zich te verbeteren, erkend te worden en zich gewaardeerd te voelen.
Aan de slag met Samsara
Bekijk onze prijzen










