Ebook
Élaborer un programme de sécurité avec les caméras embarquées avec IA Samsara
L’élaboration d’un programme de sécurité grâce à la vidéo nécessite de prendre en considération de nombreux facteurs, allant de l’installation à la formation, en passant par l’encadrement et les récompenses. Rien n’est plus important que de s’assurer que les conducteurs se sentent informés et impliqués, afin que ce programme constitue un plus dans la culture de votre entreprise.
« Au-delà de disposer d’images vidéo qui nous permettent de protéger nos chauffeurs lorsque cela est nécessaire, les données remontées par Samsara nous fournissent les outils pour sensibiliser l’ensemble de nos équipes à l’écoresponsabilité et à la sobriété énergétique. Chaque mois, nous affichons les données de consommation de carburant et les chauffeurs peuvent voir les progrès réalisés et les points sur lesquels ils peuvent s’améliorer. Nous constatons une très nette progression de la qualité de conduite et une adoption généralisée des bonnes pratiques. Certains chauffeurs se prennent vraiment au jeu et se challengent entre eux pour avoir la meilleure écoconduite ! »
Guillaume Bruneau
Directeur du Transport Interurbain du groupe Rubanbleu
Découvrez notre guide
Quatre phases pour élaborer un programme de sécurité de la flotte grâce à la vidéo
- 01–Conception du programme
- 02–Installation et configuration
- 03–Formation et communication
- 04–Amélioration du programme
Trois conseils essentiels pour un déploiement réussi
Nous avons aidé des milliers d’organisations à déployer avec succès des caméras embarquées. Voici nos trois principaux conseils pour une mise en oeuvre réussie.
1/ Prendre le temps d’obtenir l’adhésion des conducteurs dès le départ
Le National Surface Transportation Safety Center for Excellence (NSTSCE) a étudié les facteurs qui caractérisent les meilleurs programmes de sécurité de la flotte. Quel est le secret ? Un engagement ascendant, plutôt qu’un contrôle descendant. Les programmes de sécurité de la flotte les plus efficaces sont initialement pilotés par la direction, mais à mesure que les conducteurs et les responsables de la sécurité deviennent proactifs et investis, c’est leur implication qui permet de renforcer considérablement la sécurité.
2/ Ne pas activer pas toutes les fonctionnalités en même temps
Au cours des premières semaines, commencez par les fonctionnalités de base, puis introduisez les options par étapes, en indiquant clairement lesquelles seront activées à quel moment. Cela peut se traduire par un accueil plus positif de la part des conducteurs et par un meilleur retour sur investissement à long terme.
3/ Déploiement d’un programme de récompenses reposant sur la sécurité
79 % des employés affirment qu’ils fournissent davantage d’efforts lorsqu’ils se sentent reconnus, et 83 % se sentent davantage impliqués dans leur travail avec des récompenses. La mise en place d’un programme de récompenses parallèlement à un processus d’encadrement peut favoriser l’adoption et l’implication parmi les conducteurs dès le départ. Nous recommandons d’offrir des récompenses (primes, plaques, cartes cadeaux, gadgets d’entreprise, etc.) à ceux qui affichent les meilleurs scores de sécurité. Non seulement cela incite les conducteurs à adopter une conduite sûre, mais cela leur permet de bénéficier directement de votre programme.