Het verloop onder chauffeurs blijft in 2025 een van de grootste uitdagingen voor wagenparken. Vrachtvervoerders melden een personeelsverloop van tot wel 94%. Tijdens een chauffeurstekort in 2021 hebben Britse transportbedrijven zelfs bonussen ingevoerd om chauffeurs aan te trekken en te behouden.

De sector investeert volop in tools die zijn gericht op veiligheid, maar bij Samsara staat de chauffeur altijd op de eerste plaats. Alles wat we ontwikkelen, draait om de betrokkenheid en beleving van chauffeurs. Niet voor niets hebben onze klanten, zoals DHL en Home Depot, flinke verbeteringen gerealiseerd op het gebied van veiligheid én personeelsbehoud.

Vanaf nu gaan we nog een stap verder met Recognition, onze nieuwste innovatie die wagenparken helpt goed rijgedrag te belonen en de verstandhouding met chauffeurs te verbeteren.

Dit is Recognition

De nieuwe Recognition-functie van Samsara is ontworpen om de chauffeur een betere werkervaring te geven. Het helpt veiligheidsteams om veilig, correct en zuinig rijden in het zonnetje te zetten, zonder extra administratief werk. Door op het juiste moment aandacht te besteden aan vooruitgang en positieve ontwikkelingen, versterkt de band tussen chauffeurs en managers én wordt onderstreept dat veilig rijgedrag niet onopgemerkt blijft.

Recognition van Samsara wordt ondersteund door realtime data en AI-gestuurde inzichten. Zo kunnen managers een cultuur creëren waarin veiligheid voorop staat en waar chauffeurs bij willen horen, zonder dat er nog meer werk op hun bordje komt.

De resultaten spreken voor zich

Zo heeft Samsara geholpen:

• DHL verlaagde de kosten van ongevallen met 50%

• Home Depot verminderde het aantal claims met 65%

• Lanes Group verminderde binnen zeven maanden het gebruik van mobiele telefoons met 92%

En wagenparken zoals DHL en AWP Safety hebben door creëren van een positievere veiligheidscultuur hun personeelsverloop met 50% zien dalen.

"Door met Samsara te laten zien dat we goed gedrag herkennen, hebben we het moreel van de chauffeurs flink zien stijgen. Het belonen van veilig rijgedrag motiveert ons team én bevordert een sterkere veiligheidcultuur, waarin goed voorbeeld wordt beloond. - Amber Kirkby, Teamleider Wagenparksystemen, Lanes Group.

Herken de momenten die ertoe doen

Met Recognition biedt Samsara uw wagenpark geautomatiseerde, realtime tools om goed gedrag te herkennen en belonen op het gebied van:

• Veiligheid: rijden met veilige snelheid, geconcentreerd rijden

• Compliance: het naleven van regels (tachograafregelgeving, geen overtredingen)

• Efficiëntie: 'brandstofvriendelijk' gedrag, zoals weinig stationair draaien

Er zijn drie belangrijke pijlers:

• Streaks – Zet consistent veilig rijgedrag over een langere periode in het zonnetje

• Mijlpalen – Vier het wanneer streaks de gestelde doelstellingen bereiken

• Sterkste stijgers – Stimuleer vooruitgang en groei in plaats van perfectie

Recognition is direct zichtbaar in de Samsara Chauffeursapp, zodat ze realtime feedback krijgen over hun prestaties en eventuele verbeterpunten.

Betrek uw chauffeurs, verminder risico's, bespaar tijd

Recognition is ontwikkeld om de betrokkenheid te versterken, zonder extra werk te creëren. Zo bereiken uw teams meer met minder:

Automatische erkenning

Het systeem verstuurt 'badges' (kleine, digitale beloningen) en updates zodra chauffeurs belangrijke doelen bereiken: handmatige tracking is niet nodig. Zo hebben managers minder administratief werk en wordt er in uw hele wagenpark consistenter gewerkt.

Persoonlijke berichten

Coaches kunnen complimenten op maat toevoegen om de verstandhouding te versterken en specifiek risicomijdend gedrag te stimuleren. Recognition voelt persoonlijk, opportuun en geloofwaardig.

Realtime inzichten

Dashboards voor managers en berichten in de Chauffeursapp zorgen voor een gedeeld overzicht van streaks, mijlpalen en voortgang. Chauffeurs blijven gemotiveerd en veiligheidsteams krijgen snel bruikbare inzichten.

Eén platform, geen extra werk

In tegenstelling tot andere, vergelijkbare tools is Samsara's Recognition:

• Geïntegreerd en volledig geautomatiseerd

• Mogelijk gemaakt door realtime data over het rijgedrag van chauffeurs

• Zichtbaar in hetzelfde platform dat u al gebruikt

Geen add-ons. Geen integraties. Alleen beter overzicht, meer waardering en betere resultaten.

Bestuurders verdienen technologie die voor hen werkt

Bij Samsara ontwikkelen we tools die chauffeurs ook echt willen gebruiken. Van intuïtieve apps tot inzichten vanuit de cabine: we horen rechtstreeks van chauffeurs dat Samsara ze helpt zich zekerder, beter geïnformeerd en gesteund te voelen op de weg.

Recognition is het nieuwste bewijs van onze focus op de chauffeur: ze krijgen inzicht in hun prestaties, veilig rijgedrag wordt beloond en ze voelen zich meer verbonden met hun team en hun werk.

U hoeft ons niet op ons woord te geloven, lees gewoon wat bestuurders over Samsara zeggen.

Waarom is dit belangrijk?

Uit onderzoek blijkt dat werknemers die de juiste erkenning krijgen 45% minder snel hun baan opzeggen en dat bedrijven met een hoge mate van betrokkenheid 48% minder veiligheidsincidenten meemaken.

Recognition van Samsara helpt u om hetzelfde te realiseren. Door veilig gedrag in het zonnetje te zetten, het moreel te verhogen en een cultuur te creëren waarin chauffeurs zich erkend en gesteund voelen.

Want hoewel het van cruciaal belang is om risico's aan te pakken, zorgt het erkennen van goede prestaties ervoor dat uw beste chauffeurs betrokken én in dienst blijven.

Herken en beloon veilig rijden: verhoog het moreel, verbeter de betrokkenheid en bouw een veiligheidscultuur op.